新華社上海11月30日電（記者　周蕊）全球知名人力資源咨詢公司怡安翰威特近期對3000余家企業進行的調研顯示，2016年被調查企業平均員工薪酬增長為6．7％，互聯網企業成為漲薪的“領頭羊”。

此次調研覆蓋了北上廣深及主要二、三線城市來自十多個不同行業的3000余家企業，結果顯示，被調查企業2017年預計平均薪酬（不含晉升）漲幅為6．9％。不同行業的平均薪酬漲幅（不含晉升）差距分化明顯，互聯網和地產業以10．3％和8．0％的薪酬漲幅領先，工程業和酒店行業的薪酬漲幅則維持在一個相對較低的水平。

調研同時還顯示，2016年被調查企業的離職率為20．8％，其中，主動離職率為14．9％，被動離職率為5．9％。值得注意的是，離職率最高的行業集中在薪酬漲幅的兩端，在十余個行業中漲薪幅度“墊底”的酒店行業員工離職率達到了43．4％，漲薪“領頭羊”互聯網行業的離職率也高達36％。

怡安翰威特華東區薪酬和績效咨詢業務負責人張卓磊說，高漲薪行業的離職率高，其背后不僅僅是行業人才儲備不足帶來的缺口。在互聯網行業中，大量的人才集聚在擁有更加扁平化機構和更快晉升路徑的創業型企業里，但同時這些公司的業務規模不穩定、經營模式有待成熟，員工的流動性較高。