近年來,湖口縣高新技術園區快速發展,園區在產企業已達100余家,企業用工達13000余人。但企業技術工人相對缺乏,與企業技術進步、科技創新的繁重任務要求不相適應,制約了企業快速發展。針對這一現狀,該縣政協組織專題調研組,深入園區了解情況,發現問題,研究對策。

調研組通過問卷調查、走訪了解、座談交流、考察學習等多種形式,了解到由于企業員工技能培訓大多依靠企業自身進行,受培訓場地、師資、成本等因素影響,培訓方式簡單、內容單一,存在沒有形成“培訓-技能提高-企業發展-再培訓”的良性循環等問題。委員們針對性提出了加強企業職業技能培訓的對策,一是大力宣傳技術工人在經濟建設和推動社會進步中的價值和作用,努力營造有利于技術人才脫穎而出的社會氛圍;二是按照近期以與企業開展訂單委托培訓為主,遠期努力辦成接受企業訂單委托培訓和社會人員職業技能培訓相結合的綜合性培訓機構的目標,整合縣內培訓資源,在高新園區建立企業職業技能培訓中心;三是廣泛開展技術練兵、技能競賽及勞動能手、園區工匠等評選表彰活動,激勵企業開展多種形式的職業技能培訓;四是在招商引資的同時,加大技術人才的引進力度,努力促進外出務工技術人才的回流;五是加大與相關大學或培訓機構建立合作聯系,建立遠程教育培訓網絡,借助網絡共享國內優質培訓資源。 (李宏川)