人民政協網田林11月1日電 “今年再充實這幾十名專業技術人才,我們縣的14個鄉鎮衛生院人才匱乏問題一定能得到很大緩解。”10月15日,廣西壯族自治區百色市田林縣舉行鄉鎮衛生事業單位公開招聘衛生專業技術人才招聘面試,開考前,畢勝卉等9名準備參加考場監督員工作的政協委員聚在一起暢談。

“基層衛生機構人才匱乏是田林縣醫療衛生事業的短板。”在該縣政協第八屆五次會議上,韋黎委員建議加快實施本縣鄉鎮衛生院緊缺骨干人才引進資助計劃,完善保障政策留住人才;規范“縣招鄉用”的基層醫療衛生機構人員招聘方式、簡化招聘程序、放寬人員招聘條件、建立招聘“綠色通道”;設立本縣衛生人才專項基金,加強衛生基礎設施建設。今年,周子健委員又提交了《關于加強對基層衛生機構人才引進和培養的建議》的提案,對引進和培養基層衛生機構人才提出意見建議。

該縣縣委、縣政府重視委員們的意見建議,加快改變目前基層衛生機構人才匱乏現狀,組織縣衛計局、人社局、編制辦等部門召開研究落實交辦會,成立專門工作領導小組。6月,田林縣向社會公布《田林縣2016年鄉鎮衛生院公開招聘衛生專業技術人員公告》,面向社會公開招聘專業技術人員34名到鄉鎮衛生院工作。同時,采納委員關于“簡化招聘方式和程序,放寬人員招聘條件,建立招聘‘綠色通道’”的建議,對報考縣城所在地之外的鄉鎮衛生院崗位人員,凡符合相關資格條件的,可不參加筆試直接進入面試。(閉祖興)