人民政協網武漢11月1日電(記者 毛麗萍 見習記者 焦陽) 公立醫院系統是我國醫療體系的“主力軍”,今年2月1日,武漢市首批18家公立醫院率先啟動改革試點。大半年過去,武漢市公立醫院改革試點成效怎樣?如何確保改革能夠順利向前推進? 10月21日,武漢市政協召開對口協商會議,聚焦公立醫院改革中面臨的重點難點問題建言獻策。

“今年3月,武漢市衛計委印發了關于《武漢市分級診療工作實施方案》及責任分工通知,明確了武漢市分級診療工作目標。在基層首診中,百姓愿意不愿意去?基層能不能接得住?放下去對大醫院有何好處?是當前需要解決的問題。”武漢市政協委員鄭淑萍提出,建立醫聯體內“三通”機制,借助大醫院人、財、物等資源,幫助提升基層醫療服務能力;盡快出臺公立醫院薪酬制度改革方案,提高醫務人員對公立醫院改革的積極性,強調公益性導向。

武漢市政協委員舒細記說:“自2013年武漢市成為第一批國家智慧城市試點城市,智慧醫療正在不斷刷新就醫模式,但醫療機構各自為政的就醫卡,互不通用的電子病歷,互不相認的檢查結果,造成了大量人力、物力、財力資源浪費。”他建議,加強醫療網絡平臺建設,以公立醫院檢驗檢查結果互認為突破口,逐步完善電子病歷、居民電子健康檔案等為基礎的數據互聯互通。

對委員們的意見和建議,市醫改辦、衛計委、財政局等政府相關部門負責人在會上作了答復。市財政局相關負責人回應:“市財政局、衛計委和發改委已聯合印發《武漢市公立醫院綜合改革政府投入政策實施意見(實行)》,目前市本級財政已預撥補助資金3億元,各區財政正在研究制訂配套文件。”“2015年,武漢市被確定為第三批公立醫院改革國家聯系試點城市。下一步武漢市將加快推進公立醫院綜合改革步伐,爭取今年11月底全面推開市、區屬醫院綜合改革。” 市醫改辦相關負責人說。