20名指揮長、發射長、導彈操作號手被取消等級資格，34名抓訓落實不力、考核不合格人員被通報批評。火箭軍某基地堅持戰斗力標準樹立鮮明用人導向——不謀打仗的官當不下去了

“不謀打仗，現在連立錐之地也難找！”10月中旬，記者在火箭軍某基地采訪時，一位發射營營長和一位教導員對記者說，就在今年他倆差點都“下崗”。

今年以來，該基地數千名官兵開赴大江南北開展實戰化訓練，一場場硝煙四起的對陣廝殺，讓不思打仗的人無處藏身。

一組數據讓記者頗感震撼：目前，該基地已有20名指揮長、發射長、導彈操作號手被取消了等級資格，34名抓訓落實不力、考核不合格人員受到處理。

與此同時，一批潛心鉆研打仗的干部得到提拔使用。基地工程處原工程師畢元慶、某旅原副參謀長劉華就是其中的受益者。兩人雙雙被任命為基地機關處長。

“手握大國長劍、國之重器，必須能力過硬。”該基地領導的話深刻而堅決：占著位子不修打仗這個主業，等于誤黨誤國！

該基地作訓處處長龔鑫說，作訓處如今新增一項“權力”——對軍事干部任免有建議否決權。基地干部任用走完規定程序后，還要征求作訓處意見，能否任用要看其實戰化考核成績，不想打仗、不能打仗的干部，肯定會被一票否決，甚至面臨職業危機。

踏訪某演練場，只見某旅政治部主任胡浩然正挑燈夜戰研究演練方案。就在上周，他帶領政工組開赴演練地域。擔任演練考核組組長的旅副參謀長隨機導調了幾個課目，讓政工組吃盡了苦頭。

復盤總結會上，作為旅黨委常委，胡浩然被官兵點名道姓批了個滿臉通紅后，作了深刻自我檢討：自己忙于事務性工作多了些、對打仗研究少了些，如果離戰場遠了，意味著離被解職就近了！