央視網消息（新聞聯播）：黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是要抓住領導干部一把手這個“關鍵少數”。十八大以來，中央相繼出臺實施了《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨問責條例》等規定，逐漸形成了從嚴選拔、從嚴管理、從嚴監督干部的制度體系。通過嚴肅問責，推動了主體責任和監督責任的落實。

這是江西省興國縣委組織部會同紀委，對高興鎮老圩村駐村干部謝磊進行一線考察的現場。這次考察也是興國縣干部提拔推行“四維考察法”的一部分，目的是為了落實中央《關于防止干部“帶病提拔”的意見》。

黨要管黨，首先是管好干部。十八大以來，中央組織部對31個省區市、新疆生產建設兵團和175家中央單位開展選人用人專項檢查，立項督查2350件，嚴肅查處違反規定程序用人、跑官要官和說情打招呼、買官賣官、造假騙官、“帶病提拔”、突擊提拔等問題，處理和糾正相關人員5853人。

選出好的班子，更要盯住關鍵的少數，監督一把手的主體責任和監督責任的落實。去年9月，中央紀委轉發了河南省委通報，新鄉市委原書記李慶貴因落實黨風廉政建設主體責任不到位，對連續發生的3名廳級領導干部嚴重違紀違法案件負有主要領導責任，被給予黨內嚴重警告處分，并免去領導職務。市紀委原書記王炳奇因落實監督責任不力，被免去職務。

抓住關鍵少數，就是為了發揮領導干部的示范帶頭作用。十八大以來，黨中央從中央政治局常委會，中央委員會抓起，開展民主生活會、三嚴三實專題教育等一系列活動，以身作則。今年7月，中央出臺了《中國共產黨問責條例》，明確問責對象的重點是領導干部等關鍵少數，釋放出失責必問，問責必嚴的強烈信號。目前，從嚴管理、從嚴監督干部的制度體系正在逐漸形成。