學生稱被強制實習且與畢業證掛鉤

在山東圣翰財貿職業學院就讀的小張告訴記者，她今年大二，學的是計算機軟件技術。9月5日，一家名為仁寶資訊工業有限公司的企業曾到學校開展宣講會，之后與學生簽訂實習協議。

該“實習協議”顯示，甲方是“仁寶資訊工業有限公司”，乙方是學生，丙方是學校。實習期限為2016年9月至12月。協議中提到，甲乙丙三方均確認本協議不構成甲方和乙方的雇傭關系，但乙方享受甲方提供的福利待遇。小張表示，上述協議是校方、學生、廠方“三方協議”其中的一份。

9月8日，她開始在仁寶公司實習，廠方為她安排了組裝硬件的工作，由于學習的是軟件，她此前并未接觸過很多硬件方面的知識。

她稱，來實習前曾有學生咨詢是否可以不參加此次實習，但學校要求大二學生必須去工廠實習，如果沒有這段實習經歷，學校將不頒發畢業證。

學生車間工作12小時出現過敏癥狀

小張透露，用人單位讓學生每天工作12小時，工作10天只發了700元工資。另有學生質疑學校或從中抽成。

另外，小張還在微博中表示，很多學生出現感冒、過敏癥狀，“廠子里有粉塵、靜電，防護也不到位。”

一個名為“全哥”的學生表示，由于受不了工作環境，此前曾找過車間工作人員協商，但對方并沒有解決問題的想法。其間帶隊老師曾前往探視過一次，但未能解決問題。

19日下午，記者多次聯系仁寶資訊工業有限公司，但截至發稿仍未獲回應。

蔣老師則稱，學校曾于5月考察過該企業，并列出了考察報告，報告中也提到了工作環境。由于該工廠從事的是電腦組裝、檢測、維修，而CPU等硬件對車間環境要求相對高，室溫一般要控制在22℃上下，加減不超過3℃，“另外濕度、二氧化碳系數也都有要求，工廠說不會存在過敏這樣的問題。”針對此事，學校正與企業接洽。

蔣老師還稱，此次共有210名學生參加實習，都來自計算機學院。實習單位已經與學生簽訂協議，工資標準是每小時13元，每天工作8到10小時，每月發放2400元左右的工資，通過銀行轉賬方式給學生。

提醒：學生應及時尋求法律援助

《職業學校學生實習管理規定》第二十六條提到，因工作失誤造成重大事故的，應依法依規對相關責任人追究責任。

依據《教育法》第四十三條規定，受教育者享有對學校給予的處分不服向有關部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟的權利。

常莎建議，學生在遇到職業學校或實習單位侵犯其合法權利的行為時，應當及時尋求法律的幫助，通過法律手段維護自身的合法權益。

專家：實習必不可少，校方需保障學生權益

對于高職院校學生實習過程中遇到的一系列問題，專家認為，實習是高職院校教育計劃中必不可少的環節，但高職院校必須圍繞培育人才這個核心，處理好各方的關系，切實保障學生權益。

“國內不乏勞動密集型企業，找到實習單位雖易，但提高實習質量是職業學校的責任所在。學校要圍繞培養人才這一核心處理好與企業、學生的關系，保障學生權益。”和震說，產教結合、校企合作已得到世界各國職業教育的認可，我國的職業教育經過多年的探索，在校企合作方面取得了不錯的成績，不能因為一些學校出現問題而全盤否定。

在實習過程中如果遇到侵權行為，學生該如何維護自身的合法權益？北京煒衡律師所律師羅宇華說：“學生與實習單位未建立起真正的勞動關系，所以不能由勞動法來調整，只能按照一般民事行為來處理。就實習中存在不合理情況，建議學生可向當地教育部門投訴。”

蔣元濤表示，針對此次學生實習中出現的問題，山東圣翰財貿職業學院將從強化實踐育人功能，把學生實習與專業人才培養目標緊密結合，強化專業人才培養方案的嚴肅性；建立健全校企合作共同育人的管理體制；注重學生合法權益的保護；推動學生實習的全方位管理等方面不斷改進。

綜合新華網、中青網