人民政協網海口9月20日電（記者陳啟杰）“‘候鳥’人才作為海南獨特的人才現象，是彌足珍貴的無形資產，充分挖掘和利用‘候鳥’人才，使之成為國際旅游島建設力量。”9月2日，海南省政協召開“柔性引進和使用‘候鳥’人才，助推海南經濟社會發展”調研成果專題協商會。海南省委副書記、省長劉賜貴參加會議，與委員、專家學者和“候鳥”人才代表面對面協商交流，他認為，委員專家的發言，從不同的領域、角度、層面就做好人才工作，推動國際旅游島建設提出了有益的意見建議。

“我建議在省人才辦、省人力資源社會保障廳目前工作機構和工作框架基礎上成立海南省人才工作局，專門研究人才問題，制定人才政策，服務于人才發展。”海南省社科院院長張作榮首先發言，他從人才政策、醫療保障、勞務市場等方面闡述了自己的建議。

海南大學校長李建保說，“我校上一個學年度大約引進了300名‘候鳥’專家， 100人是冬季來給本科生上課的，100人幫助做科研，100人來做專業學術報告和學生勵志報告。我們把‘候鳥’作為主要的人力資源，用得其所，發揮專長，因人而異，更有效地發揮候鳥人才的作用。希望省里出臺政策，對于稀缺性專業的、高層次的專家，要放寬聘用年齡，對高層次候鳥專家應享受在崗在編人員同等待遇，對年富力強候鳥人才，要有意識一對一地做細致工作，爭取將候鳥轉變成 “家鳥”。”

中國社科院院士王松霈是我國生態經濟學學科帶頭人，是海南省引進的高端“候鳥”人才，他說，“我們這代人是黨培養起來的有知識、有技能、有抱負的知識分子，我們愿意繼續工作，著眼點不單在于經濟收入，而是要繼續發揮自身價值和作用。我有責任、有決心在海南為學科的發展做出貢獻。”一番話引來了一陣陣熱烈掌聲。

劉賜貴認真聽取了大家的意見建議，他指出，人才是支撐海南發展的重中之重，人才強省是海南的重大戰略。要充分發揮生態立省、經濟特區、國際旅游島三大優勢，全力打造宜居宜養宜學宜業的人才環境，充分挖掘和吸引“候鳥”人才資源，為海南經濟社會發展提供有力的人才支撐。省委、省政府高度重視人才工作不斷加快實施人才強省戰略的步伐。一方面著力發揮提升本地人才資源，另一方面積極推進人才引進與合作，為引進和使用“候鳥”人才奠定了很好的基礎。

他強調，要摸清人才底數，建立信息數據庫；依據發展需求，搞好供需銜接，政府要搭建平臺、創造環境，圍繞省委、省政府確定的十二個重點產業，把人才需求細化到每一個用人單位，確保人才與需求的有效銜接；制定相關政策法規，提供良好的環境，推出大規模柔性引才用才計劃，采取有針對性的優惠鼓勵措施，為“候鳥”人才提供實實在在的便利和條件，為各類人才創造宜居、宜養、宜學、宜業的環境。

省政協主席于迅表示，海南的“候鳥”人才資源潛力巨大，引進和使用“候鳥”人才，對優化海南發展環境，改善海南人才結構，推動海南經濟社會發展具有重要作用。省政協要根據此次專題協商會的意見建議，形成較高質量的建議案，為省委、省政府提供決策參考。