人民政協(xié)網(wǎng)吉安9月6日電 8月25日,江西省吉安市政府出臺(tái)了《吉安市貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020年)實(shí)施方案》,采納了去年吉安市政協(xié)關(guān)于提升農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的很多意見建議。

當(dāng)前,鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍普遍存在優(yōu)秀教師流失嚴(yán)重、教師數(shù)量不足、教職工待遇偏低、教師職稱晉升困難、工作激情難調(diào)動(dòng)等問題,鄉(xiāng)村教育發(fā)展面臨“瓶頸”。為此,吉安市政協(xié)組織委員踴躍獻(xiàn)計(jì)建言。去年,市政協(xié)全會(huì)期間,萬冬梅委員提交的《關(guān)于我市支教工作的幾點(diǎn)建議》提案得到了市教育部門積極采納,專門出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村小學(xué)“走教”工作的通知》,對(duì)教師“走教”形式、要求、考核獎(jiǎng)補(bǔ)辦法進(jìn)行明確,吸引了800余名城區(qū)骨干教師加入鄉(xiāng)村學(xué)校支教隊(duì)伍。同年9月,在開展全市教師隊(duì)伍建設(shè)情況專題調(diào)研時(shí),市政協(xié)再次深入鄉(xiāng)村學(xué)校一線,看實(shí)情、查實(shí)況、聽實(shí)言,并向吉安市委、市政府報(bào)送了《關(guān)于我市教師隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告》,從深化教師人事制度改革、及時(shí)充實(shí)教師隊(duì)伍、大力提升教師隊(duì)伍素質(zhì)、建立合理有序的城鄉(xiāng)教師交流制度、盡快化解“大班制”難題等方面提出了14條具體意見建議。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此分別作出批示,要求認(rèn)真研究,責(zé)成市教育局、市編辦、市人社局等市直有關(guān)單位及時(shí)組織學(xué)習(xí),并提出貫徹落實(shí)意見。今年,在制定鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃時(shí),“對(duì)交流到鄉(xiāng)村任教或支教的老師,在職稱評(píng)聘等方面給予政策傾斜”,“提高地方財(cái)政發(fā)放鄉(xiāng)村教師特殊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)”,“改善鄉(xiāng)村教師住房條件”等意見建議得到了充分吸收,順利轉(zhuǎn)化為政府具體政策。

“這個(gè)方案很全面,也很細(xì)致,消除了我們后顧之憂。”吉安思源學(xué)校青年骨干教師郭桂珍表示將相應(yīng)號(hào)召報(bào)名參加支教。據(jù)吉安市教育局負(fù)責(zé)人介紹,“該項(xiàng)政策實(shí)施后,鄉(xiāng)村教師在特殊補(bǔ)貼方面,每月最多可獲得1200元,這是城區(qū)老師沒有的。”(柯結(jié)根)