福州晚報8月30日訊 日前，應屆畢業生小潘向福州晚報記者反映了這樣一件煩心事：畢業后工作僅一個多月，他就因為和老板意見不合被辭退，老板答應支付的工資也遲遲未到位。

今年6月，剛畢業的小潘在倉山區一家創意文化傳播公司找了一份平面設計的工作，試用期為3個月，每月工資2500元。

入職一個多月后，小潘因為跟老板意見不合被辭退。“當時老板許諾，7月15日會給我發這一段時間的工資，但是之后他就找各種理由推脫。”

隨后記者聯系了該公司負責人李先生。李先生表示，因為小潘工作期間說了他的壞話，導致兩人產生矛盾，最終他才辭退小潘。

李先生說，小潘工作期間曾曠工三天，按公司規定，本可以不結算工資。考慮到小潘確實幫公司做了一些事，他愿意按照天數結算。然而就在財務核算的這段時間里，小潘在網絡上發布了關于公司的負面不實消息，并對他進行了人身攻擊，給公司和員工帶來困擾的同時還造成了經濟損失，所以他才說暫時不想發工資。李先生表示，他打算起訴小潘，通過法律途徑解決兩人之間的糾紛。

對于李先生的說法，小潘不予認可，日前他向倉山區人力資源和社會保障局進行了投訴，目前該局已介入調查。