據(jù)港媒報道，目前香港的部分行業(yè)出現(xiàn)較為嚴重的用工短缺現(xiàn)象。有數(shù)據(jù)顯示，到2023年，香港勞動力人口占比將從52.1%下降到46.1%。建筑、餐飲，養(yǎng)老服務等行業(yè)都將出現(xiàn)嚴重的用工荒。用工有缺口，可是想到香港工作的人，卻有赴港工作申請困難的問題，這就催生了非法赴港打工的現(xiàn)象。

近日，香港特區(qū)政府入境事務處展開反非法勞工專項行動，共拘捕26人。根據(jù)香港的法律，雇主聘用非法勞工可判罰款35萬港元并監(jiān)禁三年；同時，游客也不可非法在香港工作，違者可判罰款5萬港元并監(jiān)禁兩年。

那么想要合法到香港工作，有哪些途徑呢？

香港作為全球最具競爭力的經(jīng)濟體之一，多年來重視對非香港籍人才的吸引和培養(yǎng)，相繼出臺了多項引進人才的計劃，其中以優(yōu)秀人才入境計劃和輸入內(nèi)地人才計劃為代表，吸引了不少內(nèi)地人士赴港工作，下邊就讓小編為你一一盤點。

優(yōu)秀人才入境計劃 延攬全球精英赴港

香港優(yōu)秀人才入境計劃，簡稱優(yōu)才計劃，是香港為吸引全球優(yōu)秀人才赴港定居的計劃。該計劃自2006年推出以來，已經(jīng)吸引了包括伏明霞、李云迪等眾多優(yōu)秀的內(nèi)地及海外人才赴港定居。該計劃不須要申請人有香港企業(yè)的聘用就可以發(fā)給合格申請人以赴港簽證，對很多精英人士來說，申請程序亦比較簡單。

優(yōu)秀人才入境計劃每年限額約1000個，所有申請人首先均須符合基本資格要求，才可根據(jù)計劃所設兩套計分制度的其中一套獲取分數(shù)，與其他申請人競爭配額。兩套計分制度分別是“綜合計分制”和“成就計分制”。“成就計分制”主要針對的是具備超凡才能或技術并擁有杰出成就的個別人士。“綜合計分制”則對不同的年齡、學歷、工作經(jīng)驗、語文能力和家庭背景進行打分，滿分165分，達到80分及格即可提出申請，再進行擇優(yōu)錄取。

輸入內(nèi)地人才計劃 招募香港匱乏的內(nèi)地人才

顯然每年僅限額1000人左右的優(yōu)才計劃并不能滿足香港對內(nèi)地人力資源的需求，特區(qū)政府還出臺了輸入內(nèi)地人才計劃，給香港匱乏的內(nèi)地人才打開了赴港工作的管道。

輸入內(nèi)地人才計劃與香港優(yōu)秀人才計劃不同，它并無配額的限制，也不限行業(yè)，可以讓具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識或經(jīng)驗的內(nèi)地居民申請到香港工作。

不過該計劃須要申請者確實已經(jīng)獲得香港企業(yè)的聘用，而且從事的工作須要與申請者的學歷或工作經(jīng)驗有關，而且不能輕易找到香港本地人擔任，以防止對香港本地人的就業(yè)產(chǎn)生明顯的排擠效應。

赴港就讀大學后留港工作 不少內(nèi)地生的選擇

相比以上兩種簽證許可，赴港就讀大學或研究所以后，以IANG簽證的方式留在香港工作，可能是更多內(nèi)地生的首選，畢竟他們在香港有了相對比較長的生活經(jīng)驗，在語言文化方面也更能適應香港的環(huán)境。

根據(jù)香港的規(guī)定，在香港完成本科及以上學歷的學業(yè)之后，畢業(yè)生可以申請IANG簽證，IANG的全稱是“Immigration Arrangements for Non-local Graduates”，簽證持有人在有效期內(nèi)可以不受任何限制的在港逗留、工作，無需向入境事務處申請。

以香港中文大學為例，每年約有近300名內(nèi)地本科生畢業(yè)，當中有約六成畢業(yè)生選擇留港就業(yè)，香港理工大學則有超過九成畢業(yè)生留港就業(yè)，甚至在2013年時無人回內(nèi)地就業(yè)。

在以上這些措施的幫助之下，已經(jīng)有相當多的內(nèi)地居民到香港工作，為香港的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了貢獻。同時，每年也有很多香港居民到內(nèi)地工作，內(nèi)地和香港之間的聯(lián)系未來勢必將越來越緊密。(章廉)