近日，臺盟重慶市委平時考核委員會召開由機關(guān)專職領(lǐng)導(dǎo)、各處室主要領(lǐng)導(dǎo)及考核辦公室成員參加的平時考核工作會，通過采取“周記實、月考核、季審定”的方式，對機關(guān)公務(wù)員履行崗位工作職責(zé)及完成階段性目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了嚴(yán)格評鑒。對被評定為前一季度“好”的等次的同志，臺盟重慶市委及時進(jìn)行了通報表彰和獎勵。

為激勵臺盟重慶市委機關(guān)公務(wù)員更好地履行職責(zé)、勤政廉政，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《重慶市公務(wù)員平時考核暫行辦法》，參照《臺盟中央?yún)⒄h政先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選實施細(xì)則》，結(jié)合《臺盟重慶市委員會機關(guān)工作崗位職責(zé)分工制度》等相關(guān)規(guī)定，臺盟重慶市委制定了《機關(guān)公務(wù)員平時考核暫行辦法》，并從今年1月起正式實施。

按照《重慶市公務(wù)員平時考核暫行辦法》的相關(guān)要求，平時考核的工作對象為臺盟市委機關(guān)處級及以下公務(wù)員。臺盟重慶市委根據(jù)上級文件要求，確定了“注重實績、簡便易行、定性與定量相結(jié)合、以實際工作成效為導(dǎo)向”的考核原則。結(jié)合臺盟重慶市委工作實際，考評委員會將課題調(diào)研、提案、社情民意信息及理論宣傳稿件撰寫等日常性工作量化計分，并對有關(guān)時間緊、要求高、任務(wù)重的不宜量化的相關(guān)重點工作或?qū)ｍ椆ぷ饔枰宰们榧臃帧Ｍㄟ^實施平時考核，全面、客觀、準(zhǔn)確評價機關(guān)每位公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，形成“獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣”的良好工作氛圍。同時，平時考核結(jié)果也將納入臺盟市委機關(guān)公務(wù)員級別調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎勵懲戒和年度評先評優(yōu)的重要參考。