而在此前半小時，本人在完全不知情的情況下被通知去榮寶齋開會，在會上即被口頭通知免去總經(jīng)理一職。

對于此次突乎其來的人事變動，本人及公司全體員工都感到突然。榮寶齋作為國有企業(yè)，其組織人事變動應當有一個合理合法的程序，但到目前為止，北京榮寶拍賣有限公司沒有看到任何符合法律程序的書面文件，也沒有看到集團任何官方渠道的信息發(fā)布。

本人自2008年任職以來，公司從虧損轉(zhuǎn)為盈利，安然度過市場下滑期，員工相互配合，公司運轉(zhuǎn)正常。就在順利完成春拍工作三周且著手準備8月底拍賣的時刻，本人突遭免職，本著保護國有資產(chǎn)、保護拍賣公司和維護全體員工利益的宗旨，特發(fā)表如下聲明：

1、 榮寶齋對本人總經(jīng)理一職的聘任期截止時間為2016年12月，聘期未滿且未發(fā)生重大過失的情況下，為何突然無故罷免？

2、 被榮寶齋新任的總經(jīng)理方政、常務副總經(jīng)理何奇峰，沒有經(jīng)過競聘，也沒有經(jīng)過公開公示就上任，這是否符合國有企業(yè)的人事用人制度？

3、 除了突然宣布免去本人總經(jīng)理一職，沒有任何一套方案保護員工的利益，也沒有任何一套方案可信地說明，未來六個月，新任總經(jīng)理如何完成1000萬純利潤的任務；

4、 榮寶齋下屬的五個拍賣企業(yè)，北京榮寶是最盈利的企業(yè)，今年上半年有近300萬利潤，其他幾家拍賣企業(yè)的利潤如何？作為榮寶齋本身，虧損5000多萬，總經(jīng)理或相關直接負責人為何不被免職？

5、 作為掌管國家數(shù)億資產(chǎn)的企業(yè)負責人，本著對國有資產(chǎn)、拍賣公司和全體員工負責的態(tài)度，本人不能隨意將權力移交給一個沒有經(jīng)營過拍賣企業(yè)、沒有藝術品行業(yè)從業(yè)資質(zhì)的人。

綜上，本人認為榮寶齋管理層發(fā)生了重大失誤，特此聲明！