新華社沈陽６月２０日電題：讓改革強軍戰略思想落地生根

新華社記者秦富梁

在改革強軍的航船上，是做“劃槳人”還是“匆匆渡客”？北部戰區某通信團三營八連向改革要保障力、乘改革之機提高戰斗力的事跡，用實踐回答了這個問題，有力驗證了改革強軍的滄桑正道。

改革創新是古今中外建設強大軍隊的歷史鐵律。當前，習主席領導推動改革強軍是走向強國強軍的戰略抉擇，是破解我軍突出矛盾問題的必由之路。部隊官兵必須以高度的政治自覺和強烈的使命擔當，積極擁護、支持、參與改革，為改革強軍貢獻正能量。

越改，軍心士氣要越高漲。軍隊改革無論深化到哪一級，都是首先做人的工作。領導干部作為改革的執行者，只有把改革的受益準星瞄在部隊，軍心士氣才能高漲。因此，要讓改革強軍戰略思想真正落地生根，各級執行者選人用人必須克制私心，發揚公心，真正做到對部隊負責。

越改，練兵動力要越充足。軍隊改革的靶向是一切與“能打仗、打勝仗”相悖的觀念和形態。改革是為了提高打仗能力，改革的執行落實更要加足練兵動力，不能新體制老套路，不能淹沒在文山會海，要把精力聚焦到研究打仗、服務打仗上來，讓官兵全身心投入到練兵大潮。

越改，建設水平要越提升。改革就是要破繭化蝶。部隊建設水平沒有提升算不上好的改革，更談不上改革成功。部隊官兵不能做改革的旁觀者，要克服等靠思想，扭住創新“牛鼻子”，聽令而行、順勢而動，在改革強軍洪流中升級部隊、完善自我，實現部隊現代化建設水平的高質量提升。（完）