今年是民主黨派市、縣級組織換屆年。為了為市委會換屆打好基礎、儲備人才，按照民進甘肅省委會和中共金昌市委統戰部的安排，從5月中旬開始利用一個月的時間，民進金昌市委對所屬基礎支部進行了集中換屆。

截止6月12日，民進金昌市市政支部、金川區支部、永河支部、金川公司支部、八冶公司支部先后召開會員代表大會，選舉產生新一屆領導班子，順利完成了新老交替和政治交接，其中主委連任3人，新當選2人。

換屆工作中，金昌市委會堅持充分協商的原則，充分發揚民主，充分尊重各基層支部意見，加強與各基層支部委員尤其是老會員的溝通協商，遵循會章、嚴格程序，順利完成了支部換屆任務。

一是高度重視，及早安排。今年初，市委會先后召開機關工作會議，主委辦公會議、市民進五屆二十四次（擴大）會議，安排部署基層支部換屆工作事宜。制定出臺了《民進金昌市委員會市直支部換屆工作方案》，從指導思想、主要任務、委員職數、委員人選基本條件、工作進程、組織領導等六個方面提出了明確要求。

二是民主推薦，多方溝通。按照市委會換屆工作的要求，各支部以召開支委會、會員座談會、個別談心、電話征詢等形式，充分發揚民主、廣泛征求意見。市委會就換屆重要事項多次與各基層支部主委反復溝通協商，達成共識。5月初，先后前往金川區委統戰部、永昌縣委統戰部、金川公司統戰部、八冶公司統戰部，就換屆初步人選征求縣、區及兩大公司統戰部意見。并召開市民進五屆二十五次（擴大）會議，研究通過了各支部換屆初步人選。

三是綜合考慮，統籌兼顧。對此次支部班子人選，市委會提出了明確要求，支部領導班子成員要形成合理的年齡梯次，熱愛黨派工作，具有一定的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力，又要在本黨派、本崗位、本專業有一定的代表性和知名度，有較好的群眾基礎，愛崗敬業、作風正派、團結同志、廉潔自律。同時，還綜合考慮了界別結構、年齡梯次、地域分布、職務職稱、男女比例、新老更替等方面。

四是嚴肅紀律，嚴格程序。換屆不僅是人事調整，更重要的是政治交替，市委會要求各支部在換屆時，把思想建設放在前頭，把規矩和紀律放在前頭，嚴肅紀律、嚴格程序。根據《中國民主促進會章程》制定選舉辦法，大會實行等額選舉，采取無記名投票方式進行，設監票人1名，計票人2名，由大會舉手表決通過。候選人獲得會員實到人數半數以上選票者視為當選。

換屆后，民進金昌市委會各基層支部新一屆領導班子在年齡結構、知識結構、代表性等方面均有提升，一批在本行業或專業領域具有較高的代表性、具備有較強的參政議政和組織領導能力、年富力強的中青年骨干成員進入了新一屆領導班子。

通過換屆金昌民進的基層組織建設和班子建設進一步加強；把握發展機遇，凝心聚力、履職盡責的責任感和使命感進一步增強；發揮參政黨作用，履行參政議政、民主監督職責的能力進一步提升。從而為加強民進自身建設，提高合作共事意識和參政議政能力，打下來堅實基礎。