5月9日，民盟石景山區工委主委、北方工業大學MBA中心主任趙繼新專題講授的《高級人力資源管理》不僅吸引了30余位校內的研究生、留學生，也吸引了30余位民盟石景山區工委各支部的盟員們。

趙繼新從實際操作層面，從人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等方面進行了深入淺出的講解，論述了人力資源管理系統作為企業對員工實施培訓開發、績效考核和薪酬管理的主體，提出要注重人才配置，完善企業文化，提高人才素養，完成業務技能，穩步提升績效，扎根道德品牌六大理念。他指出，要創造一支高水平的員工隊伍，必須制定和實施嚴格的招聘程序。嚴格的招聘程序不僅關注應聘者的技術能力，更應關注主動性、組織文化適應力等個人特征和未來的發展潛能。

課后，盟員們交流了課堂心得。區工委老主委、81歲的陳家葆老先生對民盟石景山區工委組織的“名師大講堂”活動贊許不已，他說，大學校園充滿活力與激情，讓他恍惚間回到了學生時代。聽了趙繼新教授的課，非常受益，涉獵了一些陌生領域。科技支部柳統林分享了聽課體會，他說，人力資源部門應該是企業不得忽略的一個部門，往往大部分企業做到了多少？單位在開展工作業績考核分布會議時，又有幾個企業提醒了人力資源部門負責人參加呢？其實這個部門可以掌握幾乎全局的人員情況！我們是不是也深思一下這里的文化呢？盟員們在相互交流中，增進共識。

“名師大講堂”是民盟石景山區工委2016年開展盟務活動的創新之舉，通過邀請專業領域的優秀人才以授課的方式，以專業促交流，以專業促發展，增進盟員之間的融合、融通。