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傅成玉:中國不缺人才,缺培養人才的機制
當前,我國實體經濟尤其是制造業面臨著較大的下滑壓力,在傅成玉委員看來,國有企業與整體經濟、實體經濟增長乏力密不可分。會上,在回答本報記者“國有企業在振興實體經濟中如何作為”時,傅成玉給出的答案很明確:“要深化改革”。他說,在改革上發力就要進行技術創新,創新需要人才。
傅成玉認為,中央提出供給側結構性改革,國有企業需要發力,這個力源就是改革。現在國有企業有大量的資產,包括大量的存續資產、無效資產,也包括大量的優質資產,怎樣把無效資產變成有效資產,把優質資產變得更優,這就要深化改革。傅成玉說:“國企原來的體制機制不能保證實現中央提出的轉型升級換代和發展中高端產業的要求,不換體制機制,很難把原來的不良資產盤活、把增量資產做優。”
國企需要技術創新,這不言而喻,但在傅成玉看來,創新的本質不僅僅是研發能力的提高,最關鍵的是體制機制的轉換,尤其是人才培養機制。“中國不缺人才,缺培養人才、使用好人才的體制機制。”傅成玉表示,什么樣的機制培養什么樣的人,企業要升級,人也要升級,機制就得改。他說:“現在很多經濟領域的發展速度不是慢了,而是太快了,人的發展沒跟上去。所以我們在低水平上的重復建設做多了。人的發展要跟上去的背后是體制機制要上去,根本的問題是要深化改革。”
編輯:陳佳
關鍵詞:傅成玉 中國不缺人才 缺培養人才的機制