人民政協網北京3月7日電（記者 奚冬琪）“在總理的政府工作報告中看到了‘要加快培養兒科醫生’幾個字，真是讓我感到非常的欣慰和激動。”全國政協委員、復旦大學附屬兒科醫院副院長鄭珊為兒科醫療呼吁多年，在說到自己的老本行時深有體會。高興之余她不忘提醒，“要加快培養兒科醫生”的目標，決不能僅僅止于恢復兒科系的招生。

因為兒童醫療服務的供需矛盾凸顯，不久前，國家衛計委和教育部發布，將恢復取消了18年的兒科系招生。從事了34年兒科醫療及兒科教學工作的鄭珊認為：大學教育是一個通識教育，當年取消兒科系招生并沒有錯。“在國外也沒有兒科系，很多的兒科醫生，包括我自己，都不是兒科系畢業的。”在鄭珊看來，要想解決兒科醫生缺乏的問題，應該是吸引那些醫學系畢業的大學生進兒科領域，或者兒科的研究生教育，這樣他就終身選擇了兒科這個專業。“現在很多醫生不愿意從事兒科，只是因為這個行業和醫院其他行業相比負擔大、工作密度高、收入低，所以現在如果只是恢復兒科系招生，是遠遠不夠的。”

鄭珊還舉例說，去年，她所在的復旦大學附屬兒科醫院為了能招收到更多的兒科醫生，曾多次去醫學院給學生們做宣傳，并且承諾給予一些政策和待遇上的傾斜。“這次我們最后終于讓10個學生選擇了兒科，但就是這樣，今年還是有2個學生離開了。從這一點上就可以說明，僅僅擴招并不是一個好辦法，最關鍵的還是要讓這些醫生最終能留在兒科。”

另外，鄭珊還談到，如果現在盲目招收兒科醫生，將來畢業后他們的文憑上就只能寫“兒科方向”。而5年以后國家的醫療環境很可能會發生很大的變化，比如分級診療的成熟、全科醫生的增加，都有可能分流兒科病人，到時候可能就不再需要這么多兒科醫生了，到那時，人才過剩又成了需要解決的問題。

在鄭珊看來，擴大兒科的規范化培養和兒科研究生的招生，應該是未來解決兒科醫生短缺的重要方向。她建議，應從“事業留人、感情留人、待遇留人”入手，緩解兒童醫療日益加劇的困境。具體措施包括，切實加大對兒科醫療事業的投入，設立為兒童醫療服務的專項研究獎勵和人才獎勵，適當上調兒科醫療服務價格，提高兒科醫生薪酬待遇等。“兒科醫生的培養其實是一個很復雜的問題，也是涉及面很廣的問題，所以決不能僅僅依靠擴招。”