本報訊(劉洋 楊熒) 2月25日,湖南省政協召開“關于推進我省供給側結構性改革的對策建議”重點調研課題啟動會。省發改委、省教育廳、省科技廳等相關單位負責人與省政協調研組成員共同探尋“疏通”湖南“供給側”的路子。

此前,省政協主席會議為2016年重點工作“定盤子”之時,“供給側改革”就被確定為重點調研課題。由省政協主席李微微任課題指導組組長,副主席孫建國、張大方、賴明勇和袁新華任副組長,課題組由相關單位負責人和部分政協委員、專家學者組成。

啟動會上,省教育廳副廳長葛建中建議這次調研要摸清教育公平需求,解決好條件公平問題,提高人才供給的數量、質量和規格。省科技廳副巡視員劉鐵兵認為,“供給側”問題的關鍵是創新能力不足。省人社廳副巡視員姚祖清則點出了更為棘手的問題:隨著推進供給側結構性改革的力度加大,欠薪、欠保、規模裁員、經濟補償金等引發勞資關系的矛盾糾紛將呈上升趨勢,集體停工等群體性事件可能增多,特別是去產能、處置“僵尸企業”,會有大量企業職工需要安置。

“供給側結構性改革是中央全面深化改革的重點部署,也是省委、省政府經濟改革的重點工作,省政協以此作為重點調研課題,是圍繞大局、服務大局的體現。”省政協副主席孫建國要求調研組找準問題、搞清情況,充分結合湖南實際,提出具有針對性、操作性、統籌性和前瞻性的對策建議。