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聚焦央企巡視:有的黨組書記習慣被稱“董事長”
發揮巡視利劍作用、助力全面從嚴治黨之三
聚焦堅持黨的領導
伴隨著管黨治黨實踐的深入發展,巡視工作不斷與時俱進。三年來,巡視從聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭,到全面從嚴治黨,再深化為堅持黨的領導、加強黨的建設,體現了對黨要管黨、從嚴治黨的認識在實踐中不斷深化。
2015年,中央巡視組巡視了中央企業、金融機構以及部分中央部委、事業單位,發現了一批個性問題。但是,個性中又有共性。黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力,是最突出的問題。黨組織和黨員干部黨的觀念淡漠,黨章黨規黨紀得不到嚴格執行,漠視政治紀律、政治規矩,無視組織原則,是普遍存在的問題。有的黨組織沒有認真學習領會黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,習近平總書記系列重要講話精神;一些黨委黨組對中央的精神不傳達、不貫徹,只研究“業務”,把黨建工作置之腦后,長期不管不問,或者只是走走形式,當成可有可無的“附屬品”;有的基層組織不健全,黨的生活不正常,有黨員沒組織,把黨的工作崗位變成了“養老院”“安置所”。個別央企竟然發生任命非黨員為基層黨組織負責人的咄咄怪事,有的黨員干部拿著高薪卻不按規定交納黨費。可見,這些單位黨組織的領導核心作用弱化到了何種程度!有的領導干部身為黨委或黨組書記,卻習慣于被稱作“部長”“董事長”,別人叫他一聲“書記”還打愣,這就是長期把自己當成了“官”,連黨內職務都忘了。這樣的書記,又怎么能擔當起黨賦予的責任?
中國特色社會主義最本質的特征是黨的領導,最大優勢也是黨的領導。千變萬變,堅持黨的領導這一條決不能變。黨的領導主要是政治、思想和組織的領導。如果黨的領導弱化、虛化,思想建設、組織建設、作風建設等各方面自然就會出問題,各項事業發展也必然偏離正確方向。中央部門、央企或金融機構的業務千差萬別,但所有業務都是黨領導下的具體工作,是黨的路線方針政策的具體化,堅持黨的領導、加強黨的建設決不能放松,必須深入到骨髓里,內化于心、外化于行。黨內沒有“特殊論”,包括金融企業在內的國有企業,是中國特色社會主義的重要支柱,更要體現黨在本領域、本單位的領導核心和戰斗堡壘作用。
巡視,巡的是政治,不是業務。巡視組要善于從政治上駕馭問題、歸納問題,把發現的問題拎起來,上升到是否堅持黨的領導的高度去認識、分析和把握。堅持黨的領導不是空的,對黨忠誠最重要的是在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致;“四個服從”最關鍵的是全黨服從中央。實現“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局,依法治國、依規治黨、從嚴治黨,都是十八屆中央的決策部署,哪個黨組織、哪個黨委黨組書記都不能置之不問、當成耳旁風。對貫徹黨的路線方針政策不堅定、不全面、不到位,沒有落實中央調結構、去產能要求,監管漏洞多、死角大等方方面面的問題,巡視組都要從根兒上去檢查,看看被巡視黨組織有沒有真正落實中央的決策部署,有沒有在深化改革中發揮領導核心作用。央企是中央的企業,不能混同于一般市場主體,要強化責任擔當,在貫徹中央經濟工作方針上帶好頭,發揮表率作用。
巡視的職責是發現問題,發現問題是為了解決問題。既要緊盯問題,也要看到我們發展取得巨大成績的背景和黨員干部的主流,否則就不是辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點。中國共產黨不怕存在問題,就怕有問題沒發現,發現了問題我們就能自我糾正。實踐證明,我們黨擁有強大的自我修復能力。
編輯:玄燕鳳
關鍵詞:央企 巡視 從嚴治黨