“著力打造創客空間推進區域創新體系建設”、“加強金融核心功能區建設提升中山區發展實力”……大連市中山區政協九屆四次會議即將召開,區政協為委員履職搭建的服務平臺———“大連中山區政協”微信公眾平臺隨之“火爆”起來:區政協早早發布大會發言和提案征集通知,委員們爭相報送選題、互動交流,以求共識。

“加強服務和管理是提升委員履職成效的重要保證?！敝猩絽^政協主席衣慶勝告訴記者,著眼充分發揮委員主體作用,區政協堅持優質服務與嚴格管理并重、創造條件與激發活力并重,初步形成了“管而不呆板、活而不空泛”的局面。

抓好建章立制,重視制度執行,是中山區政協加強委員服務管理的一大著力點。近年來,區政協先后建立了委員遴選、走訪、請假、述職、考核、表彰等一系列工作機制,修訂完善了相關規章制度。其中,按照《中山區政協委員管理辦法》實施的考核工作機制,每年將委員履職情況匯總成“履職明細表”,內含委員參加政協會議和活動、撰寫提案和社情民意等十幾項內容。

政協委員“一崗雙責”,如何使大家既做好本職工作又能履行好委員職責?實踐中,中山區政協始終堅持以人為本,采取個性化活動模式激發委員的履職熱情。探索實施委員“菜單式”履職,便是其中之一。

每年年初,區政協在制定年度工作要點時,把全年的幾十項工作一一列出,形成一份委員“履職菜單”,由委員根據自己的特長、興趣和時間自主選擇,繼而由區政協列出委員履職“清單”,在開展每項活動時盡量根據“清單”安排委員活動,不僅較好地發揮了委員的專業特長,又解決了委員履職活動與本職工作在時間上的沖突。