“西部之光”訪問學者項目實施以來，為新疆維吾爾自治區培養了一批根植新疆、奉獻新疆的技術帶頭人。2011年以來，新疆共選派5批115名“西部之光”訪問學者，為提高新疆科技水平和促進經濟社會發展發揮了積極作用。

新疆在選派人選時，聚焦社會穩定總目標和絲綢之路經濟帶核心區建設，圍繞生物工程、新材料、新能源等領域，做好人選推薦工作，真正把高素質、有培養前途、能扎根新疆的青年骨干人才選拔出來。

為提高選派的針對性，新疆嚴格按照個人申請、單位推薦、組織批準的方式推薦人選。在嚴格選人標準的同時，注重少數民族青年骨干人才的選派，2011年以來的訪問學者中，少數民族訪問學者占總人數的24.3%。

為確保訪學質量，新疆加強管理服務工作。每批訪問學者都成立臨時黨支部，確定支委，負責訪問學者的日常聯絡和服務管理工作。訪問學者完成研修后，新疆以多種形式支持訪問學者的后續培養。一方面，對訪問學者申報重大科研項目給予傾斜支持；另一方面，安排訪問學者與對口援疆的高層次人才建立協作或帶培關系，共同參與科研項目。2013年以來，有9名訪問學者入選首批“天山英才”高層次人才培養項目，一批訪問學者成長為地州市“拔尖人才”，有的被授予自治區“有突出貢獻優秀專家”榮譽稱號。

通過研修，訪問學者的學術造詣普遍得到提升，并普遍將所學與新疆發展相結合，開拓創新，取得了一大批科研成果。如訪學歸來的新疆農業大學林學與園藝學院教授何天明從2012年開始，潛心開展以庫爾勒香梨為核心種質的梨雜交育種工作，成功申請國家專利并獲得多項科技獎。

積極為新疆爭取項目、搭建合作橋梁是很多訪問學者回疆后繼續努力的方向。特變電工新疆能源股份有限公司技術總工張盛忠，推動與接收單位建立長期技術合作，帶動公司科技研發水平的提高和技術人員的快速成長。