10月18日，一則圖文網帖引爆柳州網絡，帖中稱多名在職領導，17日晚在一會所飲宴，酒后直接伸咸豬手進同席女性內衣進行猥褻，不成后還大打出手，造成一女子背部、脖子、臉部等多處輕微傷。昨日，記者就此采訪了3名當事人女子，并從警方處印證了帖中所述部分屬實。目前，當地警方對該打人事件已立案，紀檢等部門也介入了調查。（廣西新聞網 10月20日）

　　眾所周知，八項規定出臺后，部分干部大吃大喝現象開始有所收斂。但在此事件中，少數官員不僅無所顧忌地進入會所進行吃喝，席間還對女性進行猥褻，甚至借酒發威，“非禮”不成竟對受害者實施毆打。光天化日之下，又是在公共場合，個別官員的膽大程度令人咋舌。不禁要問，在八項規定等嚴律下，柳州這些官員“喝花酒”的底氣何來？其“有恃無恐”為所欲為的根源何在？

　　近年來，官員“喝花酒撒野”事件并不少見，特別是在喝酒以后，輕則爆粗口，重則“砸場”、打人。如此惡劣行徑的出現，說到底還是官本位思想和錯位的權力觀在作祟，引發了少數官員出現“以權撒野”、仗勢欺人現象。在這些官員看來，權力不僅是他們“發威”的工具，還是他們炫耀的資本，手中一旦有了權力就等于有了“底氣”，于是便無所畏懼、肆無忌憚。

　　少數干部“以酒壯膽”的同時也說明，酒精還真是考驗干部一劑“特效藥”，一些干部平時口口聲聲親民、愛民，為人民服務，而在酒精的“催化”作用下，其高高在上、“有恃無恐”的真面目就露了出來，公然不顧共產黨員干部身份、顛倒公仆角色，把“為人民服務”的理念拋至九霄云外，不僅嚴重破壞了干部形象，傷害群眾感情，久而久之還會割裂與群眾的聯系，造成的危害不言而喻。

　　筆者認為，要管住官員的“膽”，首先要管好官員的“權”，釜底抽薪，將“任性”的權力關進籠子，徹底消除官員“撒野”的“底氣”。長期以來，由于監督機制的不完善，或是緣于監管失之于寬、失之于軟，助長了少數官員的囂張氣焰。由此可見，建立健全領導干部的日常監督體系已迫在眉睫，必須充分發揮內部監督和外部監督作用，堅持做到從嚴監督、從實管理，確保干部“八小時之外”受到黨紀法規的監管，讓權力“撒野”現象無處遁形。

　　針對在此次事件中猥褻、暴打女性的官員，要從嚴追究責任絕不姑息，特別是在紀律處理上，應該對此類酒后“撒野”的官員“罪加一等”進行處理，給受害群眾一個說法，也給黨紀一個交代。必須強調，只有對“有恃無恐”的“大膽”官員嚴懲不貸，真正讓其以身試法行為付出代價，才能實現懲前毖后，敲山震虎。