本報訊（通訊員 朱文平）“省政協把干部作風建設納入協商內容，對于拓寬政治協商途徑、深化民主監督內容、豐富參政議政形式、促進作風建設具有十分重要的意義。”近日，青海省政協召開專題議政性常委會議，圍繞干部作風建設問題進行專題協商，省紀委書記多杰熱旦和省委統戰部部長旦科到會聽取意見。

　　“廣大干部是黨的事業的脊梁，干部作風關系到‘四個全面’戰略布局能否順利實現。如何深化干部作風建設，激發干部內生動力，既捆住部分干部為所欲為的手腳，又要讓奮發有為的干部干得更有勁，是黨政重視、群眾關心的戰略性問題。”省政協主席仁青加高度重視此次協商議題，并安排組織相關調研。3月至6月，省政協組織調研組赴西寧、海北等地，與200余位干部群眾面對面交流，探訪實情，并向社會發放了3000多份調查問卷，就近年來全省干部作風建設特別是工作作風建設情況進行了深入調研。

　　調研中，委員們感受到，通過黨風政風建設，全省各級機關干部對權力的認識更加理性，使用權力也更加嚴格規范。從整體上看，全省各級機關和干部糾“四風”、講規矩、履責任、重法治、知敬畏開始成為新常態。帶隊調研的省政協副主席王小青說：“對機關和干部作風的轉變，我們在調研中聽到基層干部這樣評價：領導干部自覺放下了‘官架子’，下基層調研檢查輕車簡從，深入群眾，注重實際；主動拿起‘筆桿子’，撰文稿，開短會，講短話，少了空話套話；公款吃喝、公車私用少了，為民辦實事的多了。”

　　在省政協領導的大力倡導下，委員們在常委會議上的發言簡短，直面問題。委員們認為，在肯定轉變工作作風取得明顯成效的同時，也必須看到，當前有些干部懾于壓力不敢違法亂紀，但嚴格遵守有關規定的自覺性尚未普遍形成。對此，委員們建議既抓好頂層推動，更要強化部門落實，使作風建設從“一時嚴”向“一直嚴”轉變，從“被動嚴”向“自覺嚴”轉變，從“上緊下松”向“上下同緊”轉變。謝磊委員認為，扎實推進干部作風建設，最重要的是培養干部的實干精神，不玩花拳繡腿、不做表面文章、不要面子工程。杜德志委員針對調研中存在的聽情況匯報聽到的是“標準答案”、實地察看看到的是“樣板工程”等現象，建議完善調研機制，凈化調研風氣。

　　針對調研中發現的有些干部工作能力不夠強、工作效率不夠高等問題，部分委員建議，要抓制度落實，建立常態化督促檢查機制，提升約束力；建議以“三嚴三實”專題教育活動為契機，夯實干部作風思想基礎；建議強化激勵和約束機制，調動干部轉作風內生動力。

　　“轉變會風，強調直言，省政協的這次常委會議發揮了表率作用。”李發福委員的話道出了許多委員的共同感受。