政協委員是政協工作的主體，只有充分調動委員的積極性，政協工作才能生機勃勃，履行職能才有現實的條件和堅實的基礎。近年來，正定縣政協在發揮委員主體作用方面作了一些有益的探索，突出抓了四個方面工作。

　　加強理論學習和培訓，提高委員自身素質。2013年3月，縣政協制定了《正定縣政協學習制度》，要求政協委員和政協機關工作人員不但要學習政協基本知識，還要學習時事政治，努力做學習型委員和政協干部。創新委員培訓辦法,改變以往分年度分批次的培訓方式，防止出現“培訓結束，任期過半”的狀況。新委員的培訓要早安排、快安排、集中安排。2012年3月換屆后，我們立即組織對新任政協委員集中培訓；2014年5月，我們又對25名特聘委員進行了培訓。通過培訓，新任委員盡快了解和掌握了政協工作的基本理論和知識，盡快地進入了角色，發揮作用。

　　加強聯系，走訪委員，幫助委員解決困難。正定縣政協審時度勢創新工作機制：縣政協實行與政協委員結對制度，規定縣政協專委會和分管主席每月要與委員聯系一次，每季度要到所聯系的委員走訪一次，了解情況、聽取建議、幫助解決困難。去年，騰飛木業和華鑫鍋爐準備擴大經營規模，需要上變壓器，由于種種原因，一直辦不下來，影響了企業的發展,負責聯系該企業的縣政協主要領導得到這一情況后，立即與電力部門聯系，本著特事特辦，特事特批的原則，督促有關部門辦理了手續，為企業解了燃眉之急。

　　加強指導，搞好服務，搭建委員履行職能的平臺。以創建政協“委員之家”為載體，加強委員小組活動，縣政協制訂了《正定縣政協委員小組活動制度》，要求縣政協各專委會加強指導所聯系小組開展工作，幫助政協委員積極參與“五個一”活動：即每位委員每年至少寫1件提案、反映1條社情民意、參與1次視察調研或協商座談活動、作1次會議發言、辦1件實實在在的好事。同時，縣政協還為每位委員征訂一報一刊，將縣委、縣政府的重大問題、重要工作、重點項目等以書面通報給每位委員，擴大委員的知情視野，提高委員參政議政、獻計獻策的水平。據不完全統計，三年來，縣政協委員共開展小組活動90多次，辦好事120多件。

　　加強管理，賞罰分明，增強委員履行職能的責任。2015年，縣政協制定了《政協正定縣委員會委員履職考評辦法》，實行百分制考核，考評內容突出委員參加學習、出席會議、提交提案、反映社情民意、參加調研視察活動、參加社會公益活動、崗位建功七個方面，實行量化評分制。要求每位委員自覺遵守和履行《政協章程》，積極參加政協組織的各項活動。對嚴重違反《政協章程》、全體會議和常務委員會決議的，將視其情節給予處分，直至撤銷其委員資格。因故不參加各種會議和活動者，須向會議和活動組織者請假，對無故不參加者，給予扣分。建立健全了委員參會和各項活動檔案，把委員參會情況、參加各種活動情況進行登記存檔，年末向委員所在單位和主管領導進行反饋。并把委員參加活動的情況，作為評比表彰和下屆連任委員的推薦依據。

　　同時，激發委員履行職能的熱情。對在思想政治方面、履行職責方面、參加會議（活動）方面、反映社情民意方面、遵紀守法方面、本職工作方面表現突出的委員進行表彰；對連年寫提案，并被確定為重點提案的提案人表彰，即優秀提案者；對先進專委會進行表彰。（申新海）