近日，中央統戰部官網刊文表示，要對中國“富二代”和年輕企業家們進行引導，樹立行為規范。

　　此前，中共中央總書記、國家主席習近平在中央統戰工作會議上強調，“要引導非公有制經濟人士特別是年輕一代致富思源、富而思進，做到愛國、敬業、創新、守法、誠信、貢獻。”

　　未來5-10年 75%家族企業面臨交接班問題

　　統戰部刊文中首先明確了“誰是非公有制經濟人士”：“主要是私營企業主要出資人、民營科技企業創業人員、個體工商戶等，也就是社會上俗稱的‘民營企業家’‘老板’”；而“非公有制經濟人士年輕一代”則主要是“私營企業的繼任者和新的創業者等，也就是所謂的‘富二代’‘創一代’”。

　　據估算，中國民營企業85%以上是家族企業，未來5-10年，約75%的家族企業面臨交接班問題。同時，全國每年自主創業的應屆畢業生有10多萬人，海外留學人員歸國創業的也有兩三萬人。

　　“新人新情況”：只知“炫富”不知如何“創富”

　　統戰部表示，一些“新人”出現了“新情況”：年輕任性，有錢也任性。有些年輕的有錢人，只知道自己有錢，卻不知道錢從何來；只知道怎么“炫富”，不知道如何“創富”。如果以上這些發展成為家族式企業的“通病”，連累整個民營企業家群體被打上“差評”，甚至影響社會對非公有制經濟的信心，就不是經濟問題那么簡單了。

　　統戰部：要讓年輕一代知道“從哪里來、到哪里去”

　　統戰部表示，對年輕一代民營企業家的引導，有一個基本點，就是讓他們知道“從哪里來、到哪里去”。財富來源于父輩和個人的艱辛拼搏，改革開放是最大機遇，黨和政府的方針政策是最大紅利。有了錢，生活當然可以有質量，但更應該有責任，把錢用于擴大再生產、投資實體經濟、投入公益慈善事業，為社會創造出更多的物質財富和精神財富。

　　統戰部表示，對年輕一代民營企業家的引導，有一個基本的方向，就是“愛國、敬業、創新、守法、誠信、貢獻”這12字要求。將會通過集中培訓、自我教育、國情考察、實踐鍛煉等方式，引導他們不斷增強對黨和政府的信任。此外，還將把年輕一代納入工商聯和商會組織工作視野。