原標(biāo)題：社評(píng)：9家大型國企的腐敗記錄令人痛心

　　中紀(jì)委網(wǎng)站昨天晚上公布了對(duì)中石油等9家大型國企的巡視清單，其查出的問題包括圍繞少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員形成寄生性家族式利益共同體、惡意提高分成比例向合作方輸送利益、嚴(yán)重頂風(fēng)違紀(jì)、違規(guī)提拔干部等嚴(yán)重現(xiàn)象，讀起來令人觸目驚心。

　　大型國企是中國國民經(jīng)濟(jì)的支柱性力量，也是中國社會(huì)制度的根基性資源。大型國企出現(xiàn)較為嚴(yán)重的腐敗，會(huì)產(chǎn)生擴(kuò)散效應(yīng)，侵蝕官員層面的治理，也會(huì)影響民企的經(jīng)營文化。向大型國企的腐敗開刀，是擊中了問題的要害處。

　　社會(huì)能聽到“腐敗是一種潤滑劑”的說法，好像不讓有權(quán)力的人腐敗，他們做事就會(huì)無精打采。按照這個(gè)邏輯，通常有著某種特殊資源的大型國企或者要給管理者們與私營企業(yè)同等級(jí)別的工資待遇，或者就要允許他們盡情腐敗。這樣的認(rèn)識(shí)必須徹底鏟除，國企須跳出這兩種社會(huì)不可能允許的極端選擇，另尋發(fā)展的動(dòng)力。

　　大型國企的超級(jí)經(jīng)濟(jì)規(guī)模決定了它們對(duì)大量權(quán)力的集中。這些權(quán)力都是與經(jīng)濟(jì)利益直接相關(guān)的“實(shí)權(quán)”，有時(shí)一個(gè)分公司就像是一個(gè)“王國”。隨著中國不斷崛起，如果國企保持與今天大體相當(dāng)?shù)膰鴥?nèi)經(jīng)濟(jì)比例，那么它們很可能還將擴(kuò)大，形成更多的權(quán)力積累。

　　國企正了，國家權(quán)力體系的廉潔就有了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。國企不正，官員的廉潔就會(huì)像是浮萍。由于中國的國企干部和官員之間有交流機(jī)制，國企的情況尤其會(huì)和官場相互影響，形成難以區(qū)分的因果關(guān)系。

　　然而一些大型國企的反腐敗比官場反腐敗有更多復(fù)雜性，這不僅因?yàn)閲髢?nèi)部的絕大多數(shù)關(guān)系都連接著經(jīng)濟(jì)利益，還因?yàn)閲蠹仁?ldquo;國家單位”，又是企業(yè)實(shí)體，它們的市場屬性至今有些模糊，有些人員的認(rèn)識(shí)容易飄移，比公務(wù)員統(tǒng)一思想要難得多。

　　有的國企管理人員自視功高才厚，與民營企業(yè)高管攀比收入，覺得腐敗一點(diǎn)是“對(duì)合法收入不足的補(bǔ)償”，因而更容易產(chǎn)生腐敗動(dòng)機(jī)。

　　國企反腐敗再有難度也要堅(jiān)決推進(jìn)。與此同時(shí)，也要積極探索國企內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新。后一點(diǎn)的重要性或許值得在今天特別強(qiáng)調(diào)。中國如果能有效治理大型國企人員的腐敗，通過改革恢復(fù)國企的活力，真正使黨對(duì)國企的領(lǐng)導(dǎo)與它們闖市場、創(chuàng)效益形成高度的統(tǒng)一，中國的政治和社會(huì)建設(shè)就站在了一個(gè)新的出發(fā)點(diǎn)上。

　　國企對(duì)反腐敗的配合不僅體現(xiàn)在清除腐敗分子上，還要有它們的成功改革和進(jìn)一步良好的市場表現(xiàn)來佐證。國家必須有這樣的高要求，因?yàn)閲窠?jīng)濟(jì)不能停頓，每一個(gè)大型國企都有促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和繁榮的責(zé)任。

　　中紀(jì)委網(wǎng)站披露的9家大型國企腐敗現(xiàn)象令人痛心。與此同時(shí)我們想說，國企里大多數(shù)干部和職工都是好的、遵紀(jì)守法的，這也決不是一句空話。大型國企對(duì)國家崛起以及國計(jì)民生的巨大貢獻(xiàn)人民看在眼里，不會(huì)因它們的問題而被泯滅。

　　國企有問題就解決問題，是誰的問題就解決誰的問題，國企本身終將是“鐵打的營盤”。民眾期待大型國企早日在反腐敗方面獲突破性進(jìn)展，不帶包袱走向未來。國企自新中國成立以來屢建功勛，與國家風(fēng)雨同舟至今，相信它們?cè)谖磥砣詴?huì)是好樣的。