原標題：總工會界委員呼吁落實帶薪休假制度 讓更多勞動者享受帶薪休假

　　本報訊（記者韓柳潔）帶薪休假制度的落實關系廣大職工的基本勞動權益，也是總工會界委員多年以來關注和呼吁的重點。全國政協委員李濱生、鄒先榮建議讓更多勞動者享受帶薪休假。

　　李濱生委員表示，目前中國帶薪年休假實施情況不盡理想。根據全國總工會抽樣統計調查顯示，七成受訪者表示其所在的單位建立了帶薪年休假制度，將近三成受訪者表示其所在的企業仍沒有把年休假作為制度性的規范進行相應的安排；2008至2010年享受過帶薪休假待遇的受訪者占59%，41%的受訪者沒有享受帶薪休假；在沒有享受帶薪休假的樣本中，64.14%的受訪者表示沒有得到任何補償。

　　“帶薪年休假制度既是一項法定勞動標準，也是一項國民福利制度。”李濱生委員和鄒先榮委員建議：各級黨政機關，特別是主要領導干部要率先垂范，帶頭執行《職工帶薪年休假條例》，與此同時，要加強對《條例》的宣傳，讓廣大勞動者學法、知法、懂法、守法、護法。必要時對《職工帶薪年休假條例》作出補充規定，《條例》規定，職工只有在現工作單位工齡滿一年以上方可享受帶薪年休假，這一規定使得大量工作不穩定特別是就業流動性極強的農民工群體不能享受這一待遇，建議適當降低資格門檻。加強勞動監察，省市級人力資源社會保障部門要制定強制性帶薪休假實施辦法，把落實帶薪休假納入勞動監察范圍，對各單位執行情況進行監督檢查，對既不安排職工帶薪休假又不支付任何經濟補償的單位，限期作出整改。