中紀(jì)委官網(wǎng)日前發(fā)布了今年元旦期間和春節(jié)前期,查處“四風(fēng)”問題的通報(bào)。從去年12月29日至今年1月26日,5周內(nèi)共通報(bào)620起案件,點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光855人。其中,違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼和福利問題占比最高,共110起。中紀(jì)委分析稱,很多單位和部門依然存在打“擦邊球”、搞變通的思想。(2月4日《京華時(shí)報(bào)》)

　　似乎每到全民性的節(jié)假日,有關(guān)“福利”的討論就會(huì)成為輿論熱點(diǎn)。去年中秋節(jié)期間,有媒體刊發(fā)了一篇《反腐不應(yīng)該反職工福利》的評(píng)論,聚焦“一些執(zhí)行者在借反腐之名拿掉老百姓應(yīng)有的職工福利”現(xiàn)象,曾引發(fā)多方關(guān)注。隨著春節(jié)的臨近,“違規(guī)發(fā)放福利”案件頻發(fā),這表明“福利發(fā)放”仍是一個(gè)值得關(guān)注的議題。

　　有學(xué)者指出,“福利”一詞的定義其實(shí)很模糊,它有許多用法、意思和概念。不過,具體到職工福利上,有關(guān)文件已經(jīng)對(duì)其做了清晰界定:看電影、春秋游、逢年過節(jié)發(fā)放少量的節(jié)日慰問品、生日蛋糕或蛋糕券、優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)等,都屬于正常福利。

　　公開透明、穩(wěn)定良好的職工福利體系,既能對(duì)職工有所補(bǔ)助,也能體貼民心、激勵(lì)職工。有理有利的職工福利,應(yīng)受肯定。然而,在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的大背景下,打“擦邊球”、搞變通地違規(guī)發(fā)放福利,卻是極易引發(fā)群眾反感甚至制造對(duì)立的不和諧場(chǎng)景。

　　“輕者重之端,小者大之源,故堤潰蟻孔,氣泄針芒,是以明者慎微,智者識(shí)幾。”嚴(yán)重的事總是以輕微的事為開端,忽視小壞處總會(huì)釀成大禍患。違規(guī)發(fā)放福利,看起來只是“小問題”,卻容易產(chǎn)生浪費(fèi)公帑、尋租分肥、侵吞國家資產(chǎn)等不法行為,是貪腐發(fā)酵的溫床。

　　去年,紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)布了一份反腐成績單:全年立案調(diào)查的省部級(jí)及以上官員40名；有70多名國企高管落馬；在2014年1至11月,全國檢察機(jī)關(guān)共查辦發(fā)生在“三農(nóng)”、專項(xiàng)資金管理使用、社會(huì)保障、扶貧救災(zāi)等領(lǐng)域的貪污賄賂犯罪案件17601件23443人,涉案總金額58.9億元。不少貪腐干部落馬后,都懺悔沒能拒絕第一筆“小意思”,所以后來面對(duì)“大意思”時(shí)收不住手幾乎就是必然的了。

　　更值得警惕的是,部分黨政機(jī)關(guān)單位、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人存有的打“擦邊球”、搞變通的意識(shí)。作為部門一把手,理所當(dāng)然地應(yīng)該“遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,必須維護(hù)黨中央權(quán)威,在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。”無論是中央八項(xiàng)規(guī)定,還是反對(duì)“四風(fēng)”,中央層面不斷出臺(tái)從嚴(yán)治黨的重大政策,但部分負(fù)責(zé)人不嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí),反而陽奉陰違地打“擦邊球”、搞變通,值得警惕。全面深化改革,確實(shí)需要在實(shí)踐中不斷探索新思路、積累新經(jīng)驗(yàn),但類似于搞變通、打“擦邊球”的“小聰明”式“違規(guī)創(chuàng)新”,是一種不可取的“靈巧圓滑”。

　　目前,“反腐敗斗爭形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜,在實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利”。一些黨政領(lǐng)導(dǎo)干部也常以“別人都發(fā)我也發(fā),這不過是隨大流”的態(tài)度,含糊應(yīng)付中央政策,為自己搪塞。應(yīng)該意識(shí)到,在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的路上,只有嚴(yán)格遵守規(guī)定、堅(jiān)決杜絕違規(guī)才是正本清源的“大流”。我們期待,秉持這樣的認(rèn)識(shí),加上狠抓制度的執(zhí)行,能夠切實(shí)革除各種舊弊,真正改變“四風(fēng)”問題“樹倒根在”的局面。