主動協商的意識。協商民主，不光是政協這一專門協商機構的事，而是政權機關、黨派團體、基層組織、社會組織的“大合唱”。黨委帶頭，政府跟進，政協主動，民眾參與，協商民主就能具體地實現。自覺形成民主協商的氛圍，將協商內化為執政自覺，外顯為執政風范。協商既不是我說你聽、你定我辦的行政說教式的，也不是朝令夕改、虛與委蛇的敷衍應付式的。黨政同心、各界努力，真正做到“大事共同商量、困難共同克服、甘苦共同承受、責任共同擔當”。

　　科學協商的機制。協商民主要有制可依、有規可守、有章可循、有序可遵。按照“程序合理、環節完整”要求，建立健全協商議題提出、活動組織、成果采納落實和反饋機制。暢通和拓寬各界群眾的利益訴求表達渠道。建立健全提案、會議、座談、論證、聽證、公示、評估、咨詢、網絡等多種協商方式，完善民主協商和民主監督的組織領導、權益保障、知情反饋、溝通協調機制，不斷增強協商民主的科學性和實效性。堅持政協與黨政、民眾融合互動，通過領導領辦提案、對口專題協商、約談委員、召開民情懇談會等形式，把協商議政的平臺搬到民眾之中。政協組織要把握“參政不行政，獻策不決策，議政不包辦，協商不強制”的定位，本著“適度超前、精而管用”的原則，努力使對策建議有的放矢、切中要害。把事說清、把話說準、把利弊說透，不求說了算，但求說得對，多獻金玉良言，少講空話套話。

　　包容協商的雅量。商量，要有廣迎四海、海納百川的胸懷；要有求同存異、聞過則喜的雅量；要有廣開言路、集思廣益的過程；要有改過補短、止于至善的行動。貫徹“求同存異、體諒包容、民主協商、平等議事”的工作原則，尊重和包容不同意見的存在和表達。在協商的過程中，要尊重各方，注意少數，要從善如流、兼聽各方，凡是能夠采納的意見都要采納，不能采納的要說明情況和原因。提倡寬宏大度、體諒包容、和諧共存、協調并進，提倡平等待人、誠懇待人、寬厚待人、以理服人。

　　善于協商的水平。協商，既要理性平和，又要較真碰硬。要有主見，不盲從、不偏聽偏信，不看臉色行事、不隨聲附和、不聽風是雨。要有“衣帶漸寬終不悔”的奉獻精神，又要有堅持真理，不怕得罪人，敢于講真話的無畏精神，還要有不到長城非好漢、不達目的不罷休的釘子精神。在協商過程中，堅決不做“老好人”、“墻頭草”和“應聲蟲”。政協委員要潛心學習政策法律時事、哲學歷史文化，還要俯下身子拜群眾為師。在政協，沒有調查研究就沒有發言權，就沒有議政權，就沒有獻策權。只有經常深入生活一線，多方傾聽百姓呼聲，多花點時間精力調研，多動點腦筋思考分析，聽到真話、摸到實情，充分掌握第一手資料，才能找到存在的共性問題，才能提出真知灼見，才能做到言之有據不道聽途說，言之有理不主觀臆斷，言之有度不偏激偏執，言之有物不大而化之。

　　（作者系安徽省黃山市黃山區政協主席）