原標題：春節將至 10.1%子女因“混得不好”過年不回家

　　中國青年網北京12月21日電（記者 曲暢）“湖北一男子因為和家人賭氣，礙于面子7年未回家，媽媽找他找得白了頭發。”；“江西一小伙子外出闖蕩，準備干出一番事業后再回家見父老鄉親，結果因沒賺到大錢十幾年未和家人聯系過。”近年來，諸如此類的新聞頻頻見于報端，回不回家成了歲末年關的熱點話題。

　　16日，本網官方微博發起“今年過年你回不回家？”投票。結果顯示，73.4%的網友選擇回家；10.1%的網友因混得不好，不好意思回家；3.8%的網友因沒找到對象怕父母責怪不想回家；還有其他的網友因過年加班、火車票難買、假期太短、旅游等原因不能回家。

　　其中，“與父母聯系頻率”選項的投票結果顯示，26.6%的網友大約一周與父母聯系一次；13.9%的網友每天與父母聯系；15.2%的網友三天與父母聯系一次；7.6%的網友一個月與父母聯系一次；3.8%的網友三個月才與父母聯系一次；還有一些網友與父母聯系的頻率低于三個月一次。

平時大大咧咧的小王最怕回家被問“個人問題”。圖為小王在北京園博園。小王供圖

　　兒女：害怕回家被逼婚

　　小劉老家在山東，大學畢業后加入“北漂”一族，一晃已經五年了。剛剛畢業時小劉一放假就往家跑，但現在每年最多回家三次，平時也較少給家里打電話，多數是父母打給她。為此，父母頗多抱怨，認為女兒不夠關心他們，覺得女兒就像潑出去的水，不能被作為“小棉襖”放在身邊。

　　說起原因，小劉苦澀一笑，“以前特別喜歡回家，感覺家就是溫暖的港灣，在家里可以無憂無慮、可以有父母寵愛著。但是現在感覺完全不同了，回家就被叨叨怎么找不到男朋友，家人會不斷地說我存在的問題，要么就是催婚，各種著急。”打電話也多是詢問感情狀況，“是不是談男朋友了？為什么分手？為什么對男孩不滿意？”話題永遠不變，小劉很煩躁，越來越排斥與家里聯系。

　　其實，對于不經常與父母聯系，小劉也覺得很愧疚。她常常會想念老家的父母，擔心他們的身體，冬天怕他們冷著、夏天怕他們熱著，很是掛念他們。“可以理解他們的心情，但是我自己也有好多苦衷，感覺他們無法理解我，無法體諒我的處境。”小劉說。

　　小劉稱自己為“單身狗”，她說現在“單身狗”與父母最大的問題就是不能站在同一角度思考婚姻問題，她希望父母們能夠多多體諒在外工作的“單身狗”的難處。

　　小王是個東北姑娘，畢業后來到北京創業，開了一家淘寶網店，至今已有四年。

　　與小劉不同，她基本每天都會給父母打電話，“一般是下班的路上打，說說今天都干什么了，與朋友去哪里旅游感覺不錯，說改天也帶他們去玩。”

　　小王笑說：“一般都是給我媽打電話，然后我爸經常會吃醋，說我不想他！”

　　初到北京時小王放三天假也會回去，現在基本就是過年回去一次。

　　“假期少，不好買票，坐車像打架一樣。”每次回家小王都為買車票而費盡心思。

　　不僅如此，最讓小王受不了的是每次回家還要應酬遠房親戚，“掙多少錢……啥時候結婚等涉及隱私的問題不斷。”

　　現在父母都退休了，小王有時候干脆就把父母接到北京來住上一段時間。“畢竟來北京了，我應付他倆就可以了。”小王開著玩笑說。

　　父母：期盼兒女常回家看看

　　李叔叔和王阿姨是遼寧一家企業的工人，兩人退休后一直在家閑著。

　　12月13日，是個普通的周末，可對于60多歲的李叔叔和王阿姨來說，這個周末卻很特別。因為在深圳工作的兒子，今天回家看望老兩口。

　　一大早，王阿姨就在廚房忙碌開了，兒子愛吃酸菜燉排骨和紅燒肉，她提前一天就把食材準備好了，天不亮就燉上等著兒子回來。

　　“我兒子很優秀，也很孝順，就是工作太忙，一年到頭也回不了兩次家，有時候連電話也顧不上打，可是經常會寄一些禮物給我們。”王阿姨想念之余也很欣慰。

　　上午10點半，小李拖著行李箱到家了，王阿姨情不自禁地上去抱了抱，將近一年沒見到兒子了，開口第一句就說兒子“瘦了”，瞬間紅了眼圈。

　　小李告訴記者，每次回家或者離開的時候，母親總是心疼和不舍，“我以前在家，基本都是母親照料飲食起居，現在在外面漂著，她總是擔心我。”

　　小李是家中的獨子，所以父母把全部的感情都寄托在他的身上了。用小李父親的話說，沒出生的時候盼著出生，出生了又盼著長大上學，上學了又盼著能考上個好大學，大學畢業了又盼著能有份好工作，現在工作了又懷念小時候陪在身邊的感覺。

　　“每次回家都是匆匆幾天，這次也一樣，春節還要趕回去值班，為了錯開春運高峰才回家呆幾天”，小李的父親也是很無奈。

　　2013年，中國社會科學院社會學研究所青少年與社會問題研究室發布的《境遇、態度與社會轉型—80后青年的社會學研究》顯示，中國80后的總人口是2.2億，其中大學生4000萬，農民工1億，獨生子女5000萬。

　　社會的轉型造就了像小李這樣的年輕一代，他們遠離父母，孤身在異鄉奮斗，而父母又年紀漸大，身邊需要人陪護，兩者間的矛盾是橫在現代年輕人面前的一道難題。

　　采訪結束時，老兩口告訴記者，他們現在最大的愿望就是讓小李趕緊找個女朋友結婚，然后給他倆添個孫子，以慰藉退休后的空虛。

　　律師：加大企業違法成本 落實“探親假”

　　1981年出臺的《國務院關于職工探親待遇的規定》規定，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。

　　對于這個“探親假”，白領李女士表示完全沒聽說過，“如果公司真的有探親假，我今年可以連著除夕一起休，相當于一個小寒假了！”

　　國企職工小劉雖然知道有探親假，可從來沒休過，“按照單位的休假制度來說，我是可以休探親假的，可是領導根本不允許我們休。”

　　目前，不能休、不敢休、不讓休是落實探親假的主要難題，對此，北京易和律師事物所王涵律師表示，在《國務院關于職工探親待遇的規定》中，雖然明確規定了休探親假的條件及休假時間，卻并未對用人單位不安排員工休假的法律責任進行規定。因此，在實踐中員工休探親假的權利往往得不到保障。

　　王涵稱，對于滿足休假條件的員工，用人單位在法定時間內不批準探親假，屬于違法行為。

　　王涵強調，探親假要落到實處，應該從兩方面著手：一是在立法層面上，明確用人單位不依法安排休假的法律后果，加大違法成本；二是呼吁勞動監察部門嚴格執法，切實保障勞動者的休假權利。