據吉林省紀委信息：吉林省第十二屆人民代表大會常務委員會委員、農業與農村委員會主任委員（中共松原市委原書記）藍軍涉嫌嚴重違紀，目前正在接受組織調查。藍軍先后在松原主政8年，據稱，藍軍離開松原時，在當時的市委廣場，曾有“千人送藍書記”的場面，尤其是一群身著黑色西裝、白色襯衫的干部“群眾”，手拉著各種挽留橫幅，頗為引人關注。（12月9日《第一財經日報》）

　　反腐雷霆推進，腐敗者驚心，在眾多的大腐小貪中，藍軍顯然不是最引人關注的那一個，但通讀關于其落馬的簡短通報，意味深長的恰是這樣一個細節：在其離開松原時，竟然出現過“千人相送”的場面，甚至當地群眾還打出了諸如“藍軍，松原人民的好兒子”“藍書記，我們不愿您走”的橫幅。從曾經的“千人相送”，到如今的“被組織調查”，這中間到底發生過什么？我們不知道，但如此反差，無疑再次驗證了那個常識：所謂“千人相送”，其實從來不是對官員的評價標準。

　　“萬民傘”“功德碑”“熱情挽留的橫幅”……公眾早非第一次邂逅類似的“好官事件”，當事人員與部門的回應也多大同小異：乃群眾自發聚集，并無事先的策劃。但這般含糊的自清自濁，實在經不起推敲。既無事先的策劃，為什么當地群眾能夠集體地知道官員離職的時間，又不約而同地聚集到一起來為其送行？難道真有這么小概率的“湊巧”事件？事實上，過往的新聞已經顯示，所謂“千人相送”“萬人挽留”，其中或多或少都有著“提前組織”的影子。

　　退一步來講，縱然“千人相送”包含著當地居民真誠的感激之情，此種感激本身亦是“錯位表達”的。作為常識，于主權在民的現代政治中，官民只是一種服務與被服務的關系，他們之間不存在感恩戴德的情感。所以，當一個地方數以千計的居民，自發地對離任的官員表達不舍與感激，這就足以成為現代政治的不正常圖景。“千人相送”提前策劃也好，是真實情緒也罷，并不能就此判斷出官員的官德與官聲好壞，但足以現實驗證的，是官民關系處在怎樣“前現代化”的狀態。

　　正因為如此，在看似熱鬧和真情流露的“千人相送”場景里，實際上，至少隱藏著兩個不容忽視的悖論。一個是當地居民對于權力和官員角色的認識，在他們眼中，官員并不是現代政治生活中的執行者角色，他們仍然是必須被奉承的上級，是不可或缺的清官，所以集體的感激儀式必須被進行；另一個，當某個官員能夠無障礙地去接受轄下民眾的感恩，并將此援引為可以炫耀之事，這映射出的，是他對于自身權力來由的認識模糊。在他看來，權力遠非民眾所授，并不受其監督。

　　從“千人相送”到“被組織調查”有多遠？大概沒有人能夠做出預測，但在官員的落馬之后，媒體回憶起了其當年被“千人相送”的往事，這本身就是一種深刻的警示。對于為官者來說，還請不要迷戀類似“千人相送”的熱鬧場景，那些站在歡送隊伍的民眾，他們到底因何前來相送，這實在大可質疑。而對于普通的民眾來說，更要學會用現代的方式來評價官員。當然，對官員的考核體系也應有改變。