河北邢臺市委統戰部助推黨外干部健康成長

　　完善年輕人才庫 強化“跟蹤”管理

　　本報訊近來，邢臺市委統戰部積極探索黨外干部安排使用的工作機制,不斷創新黨外干部安排使用的工作方式方法，創新機制培養、建立了一支高素質的黨外干部隊伍,建立完善了634名科級黨外干部人才庫，對全市118縣處級黨外干部和88名納入視野的黨外后備干部實行“跟蹤”管理,推動了19名縣處級黨外干部上崗。

　　邢臺市委統戰部堅持創新方法，強化管理，營造黨外干部安排使用氛圍,他們從抓源頭著眼夯實基礎，建立完善了634名科級黨外干部人才庫，并著眼長遠，按照梯次隊伍建設，完善了年輕干部隊伍人才庫。他們每年舉辦2-3期有針對性地黨外干部專題培訓班，并定期組織黨外干部開展調研活動，通過給他們交任務、壓擔子，促其提升素質和能力。市委統戰部開展了各級黨員領導干部與黨外干部交朋友活動，通過定期交流、登門服務等方式，為70余人協調解決各種困難和問題。為了開展選拔優秀黨外人才，市委統戰部組織開展了三次黨外干部評選活動，評出優秀黨外干部30名、先進黨外干部12名，并在媒體上進行宣傳報道，提升了黨外干部社會認知度。同時不斷創新管理，對黨外后備干部實行“跟蹤”管理；建立了黨外領導干部年度考核制度，及時掌握黨外干部德、能、勤、績、廉等方面的表現情況，定期征求黨外干部所在單位及服務對象意見。此外，市委統戰部還探索開展了統戰網格化管理工作，對黨外干部實現網格化管理，實現了統戰管理“全覆蓋”、統戰服務“零距離”，提升了服務效果，助推了黨外干部的健康成長。

　　堅持多措并舉、強力推進，確保黨外干部安排使用落實一直是邢臺市委統戰部不斷探索的一項重要工作。他們在實際工作中，堅持借勢助力、主動作為，搭建黨外干部安排使用平臺。主動請示匯報，爭取領導支持；主動借勢發力，促進工作開展；主動創造機會，放心大膽使用。市委統戰部制定下發了《關于進一步加強黨外代表人士隊伍建設的若干意見》，積極推薦黨外干部進入到政府重要工作部門和重要工作崗位。目前，有19名縣處級黨外干部在縣市區換屆時上任，先后有5名縣人大、縣政協的領導干部交流到政府部門任職，1名市政協領導干部交流擔任政府任職；還采取公開選拔、競爭上崗等多種方式，開辟了選拔“直通車”，5名黨外干部被公選到市商務局等部門任職。