本報訊（記者朱婷）文藝界的小組討論中，趙汝蘅委員認為，人才的培養決定著中國舞蹈藝術的發展高度，應當為那些想做事能做事的老藝術家創造空間，讓他們發揮專業才能，為藝術教育事業貢獻力量。

　　趙汝蘅委員在發言中說，在舞蹈領域，很多藝術家才55歲或60歲就退休了，但這批人有著豐富的舞臺表演經驗，也希望能在藝術上做點事情，到退休年齡就把他們“一刀切”，是一種極大的人才浪費，也造成藝術傳承上的斷代現象。

　　趙汝蘅委員舉例說，她去莫斯科考察時，就發現俄羅斯在老藝術家的傳、幫、帶和教育方面做得很好，一個莫斯科大劇院有20多個大師，平均一個主要演員由兩位大師培養。“而在我國，現在國家定的政策是特別重視你的學位，甭管你是什么質量，只要你拿到這個學位，你能找工作能漲工資，可是質量上不去。”她表示，藝術不同于其他門類，拿到了學位并不代表技藝水平的精湛，老一輩藝術家扎實的表演功底，以及對基礎教育的重視，恰恰是當前人才培養中所缺乏的。因此，在藝術教育中，一定要重視藝術家的代際傳承。

　　“現在都在說中國的文化要走出去。”趙汝蘅委員認為，我國文藝要走出去，重視老藝術家的力量，加強人才培養，提升作品質量和藝術水準，是不容忽視的一步。